Op organisatieniveau kan er nagedacht worden over flexwerk (prioritair) toe te laten voor medewerkers die voor een duurzame alternatieve mobiliteit kiezen. Een fietsrit of een treinrit kan zorgen voor een meer ontspannen medewerker, maar de tijd is 's ochtends soms te krap om op de klassieke uren op het werk te starten. Misschien kan een selfie op/in je duurzame vervoersmiddel ook andere collega's aansporen?
Discover.
Challenge & Context
- Kaart: A40
- Het fileleed en reistijd in het algemeen kunnen enorm veel tijdsbesteding vergen waardoor er amper nog tijd voor ontspanning over blijft.
Peak Story
- Sinds ik met mijn ebike naar het werk fiets, kom ik meer ontspannen toe. Zo heb ik tenminste mijn beweging die dag al gehad en geniet ik van de natuur en een goed luisterboek onderweg. Ik vermijd op die manier de drukke files en doe slechts een kwartiertje langer over mijn reistijd. 's Avonds kom ik ook voldaan thuis met "bandbreedte" voor mijn gezin.
Dream.
Hoe Kunnen We...
- Hoe kunnen we mobiliteit en flexwerk inzetten als instrument voor herstel en een betere balans?
- Niveau: Organisatie
- Domein: Mandaat
Design.
De kracht van de hack is voornamelijk...
- Emotioneel, Zichtbaar, Direct, Gedrufd
Destiny.
Impact
Effort
Deze hack is een succes als...
- Als het aantal dagen dat medewerkers die met fiets of trein naar het werk komen met 25% stijgt.